2025年度壽縣機關事業養老保險基金中央轉移支付績效自評報告
一、基本情況
根據淮南市財政局、淮南市人社局關于下達2025年中央財政調整機關事業基本養老金水平補助經費預算的通知,2025年壽縣機關事業單位養老保險基金中央直達資金下達數7383萬元,實到資金7383萬元。
二、綜合評價結論
2025年度機關事業單位養老保險實際支付率100%;為退休人員按時足額發放率100%,全面完成各項目標指標數。
三、績效情況分析
(一)資金情況分析
2025年中央直達資金對機關事業養老金補助下達數7383萬元,財政實撥數7383萬元,執行率100%。
(二)資金管理情況分析
壽縣經辦機構建立了基金監督管理責任制和長效機制,嚴格執行《壽縣養老中心基金財務管理制度》、《壽縣養老中心基金財務會計操作規程》等一系列規章制度,實行收支兩條線管理,設立支出戶和財政專戶,實行單獨記賬、單獨核算,每月與財政部門稅務部門進行對賬。
(三)總體目標完成情況分析
1.養老保險待遇領取人數指標數1.02萬人,實際領取待遇人數為1.02萬人,執行率為100%。
2.養老保險支付率指標數100%,實際支付率100%。
(四)績效指標完成情況分析
1.退休人員對養老金水平滿意度指標數100%,實際滿意度100%。
2.群眾對機關事業養老政策了解度指標數100%,實際了解度100%。
3.經辦機構工作環境滿意度指標數100%,實際滿意度100%。
4.縣級經辦機構制度建設完善度指標數100%,實際完善度100%。
5.群眾對養老政策滿意度指標數100%,實際滿意度100%。
四、發現的主要問題及改進措施
2025年壽縣機關事業單位養老保險各項數據無偏離績效目標。
五、績效自評結果擬應用和公開情況
2025年壽縣機關事業單位養老保險支出情況已在政務信息網予以公示。
六、績效自評工作開展情況
單位重點圍繞自評內容開展活動,對預算資金、各項指標的完成進度和支出情況、進行了認真細致的自評,并構建長效工作機制。
七、其他需要說明的問題
無。
八、附件
轉移支付績效自評表
2026年4月10日
| 機關事業單位養老金轉移支付區域(項目)績效自評表 | ||||||
| ( 2025年度) | ||||||
| 轉移支付項目名稱 | 基本養老金中央轉移支付 | |||||
| 中央主管部門 | 人力資源社會保障部 | |||||
| 地方主管部門 | 壽縣人力資源和社會保障局 | 資金使用單位 | 壽縣養老保險管理服務中心 | |||
| 資金投入情況(萬元) | 全年預算數(A) | 全年執行數(B) | 全年執行率 B/A*100% |
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| 年度資金總額: | 7383 | 7383 | 100% | |||
| 中央財政資金 | 7383 | 7383 | 100% | |||
| 地方財政資金 | ||||||
| 其他資金 | ||||||
| 資金管理情況 | 情況說明 | 存在問題和改進措施 | ||||
| 分配科學性 | 分配合理 | 無 | ||||
| 下達及時性 | 及時下達 | 無 | ||||
| 撥付合規性 | 撥付合規 | 無 | ||||
| 使用規范性 | 支出規范 | 無 | ||||
| 執行準確性 | 執行準確 | 無 | ||||
| 預算績效管理情況 | 開展績效管理 | 無 | ||||
| 支出責任履行情況 | 明確了支出責任 | 無 | ||||
| 總體目標完成情況 | 部體目標 | 全年實際完成目標 | ||||
| 績效目標 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標 | 指標值 | 全年實際完成值 | 未完成原因及改進措施 |
| 產 出 指 標 |
數量指標 | 機關事業單位退休人數(人) | 10200 | 10200 | ||
| 質量指標 | 資金撥付率(%) | 100 | 100 | |||
| 時效指標 | 按時足額發放率(%) | 100 | 100 | |||
| 成本指標 | 月人均養老金(元) | 5196 | 5196 | |||
| 效 益 指 標 |
經濟效益指標 | |||||
| 社會效益指標 | 退休人員生活水平(%) | 95 | 95 | |||
| 生態效益指標 | ||||||
| 可持續影響 | 對社會穩定奉獻率 | 100 | 100 | |||
| 滿意度指標 | 服務對象滿意度指標 | 群眾服務滿意度 | 100 | 100 | ||
| 說明 | ||||||
| 注:1.資金使用單位按項目績效目標填報。 2.其他資金包括與中央財政資金、地方財政資金共同投入同一項目的自有資金、社會資金以及以前年度結轉結余資金。 3.全年執行數是按照國庫集中支付制度要求所形成的實際支出。 |
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皖公網安備 34042202000005號